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   ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15   

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ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15 (https://dejure.org/2016,64921)
ArbG Bremen-Bremerhaven, Entscheidung vom 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15 (https://dejure.org/2016,64921)
ArbG Bremen-Bremerhaven, Entscheidung vom 16. Juni 2016 - 3 Ca 3119/15 (https://dejure.org/2016,64921)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Vergütung - Mindestlohn - Qualifizierungspraktikum im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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  • BAG, 18.01.2012 - 7 AZR 723/10

    Arbeitnehmerüberlassung und Dienstvertrag - Einsatz von Beliehenen

    Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15
    Aus der faktischen Handhabung und der konkreten Umsetzung der vertraglichen Absprachen lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, von welchen Rechten und Pflichten die Parteien tatsächlich ausgegangen sind (st. Rspr., vgl. statt vieler BAG v. 18.01.2012 - 7 AZR 723/10, RdNr. 28; v. 06.05.1998 - 5 AZR 24/97, RdNr. 31; BGH v. 21.01.2003 - X ZR 261/01, RdNr. 10).
  • BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92

    Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis

    Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15
    Die Maßnahme nach § 38a Abs. 2 SGB IX ist ein Rechtsverhältnis eigener Art ( vgl. BAG v. 29.01.1992 - 5 AZR 37/91 RdNr. 19, v. 19.04.1994 - 9 AZR 462/92, RdNr. 27; vgl. auch ArbG Dessau-Roßlau v. 13.02.2008 - 8 Ca 253/07 RdNr. 36).
  • BAG, 29.01.1992 - 5 AZR 37/91

    Arbeitsentgelt bei Wiedereingliederung

    Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15
    Die Maßnahme nach § 38a Abs. 2 SGB IX ist ein Rechtsverhältnis eigener Art ( vgl. BAG v. 29.01.1992 - 5 AZR 37/91 RdNr. 19, v. 19.04.1994 - 9 AZR 462/92, RdNr. 27; vgl. auch ArbG Dessau-Roßlau v. 13.02.2008 - 8 Ca 253/07 RdNr. 36).
  • BGH, 21.01.2003 - X ZR 261/01

    Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag

    Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15
    Aus der faktischen Handhabung und der konkreten Umsetzung der vertraglichen Absprachen lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, von welchen Rechten und Pflichten die Parteien tatsächlich ausgegangen sind (st. Rspr., vgl. statt vieler BAG v. 18.01.2012 - 7 AZR 723/10, RdNr. 28; v. 06.05.1998 - 5 AZR 24/97, RdNr. 31; BGH v. 21.01.2003 - X ZR 261/01, RdNr. 10).
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